Руководителям предприятий и организаций!

Подробности

Создано: 09.06.2022 11:54

Информируем Вас о том, что в целях сохранения занятости работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, и обеспечения необходимыми кадрами промышленных предприятий, Правительством Российской Федерации приняты ряд мер. Одной из таких мер является обучение работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, за счет бюджетных средств.

Под риском увольнения понимается введение на промышленном предприятии режима неполного рабочего времени, простой, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников.

На федеральном уровне мероприятие регламентировано постановлением Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 409 «О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда», на уровне Ростовской области - постановлением управления государственной службы занятости населения Ростовской области от 24.03.2022 № 3 «Об утверждении региональной программы «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников» (далее - региональная программа) и постановлением Правительства Ростовской области от 28.03.2022 № 209 «О Порядке субсидирования работодателей в рамках реализации региональной программы по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения».

Целью предоставления субсидии является финансовое обеспечение затрат промышленных предприятий, возникающих при реализации региональной программы.

Размер субсидирования зависит от стоимости программ обучения и составит не более 59,58 тыс. рублей за обучение одного работника.

Субсидия предоставляется промышленным предприятиям, которые являются участниками региональной программы.

Организация обучения и направление на обучение работников, осуществляется промышленными предприятиями самостоятельно, исходя из условий производства и требований к квалификации работников под имеющиеся и (или) создаваемые новые рабочие места.

Результат предоставления субсидии: численность работников, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование.

Показатель эффективности предоставления субсидии: доля занятых по истечении 3 месяцев после завершения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования из числа граждан, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование, не менее 85%.

Источником информации об установлении неполного рабочего времени, о простое, временной приостановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, проведении мероприятий по высвобождению работников являются исключительно сведения единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (trudvsem.ru).