В помощь донским экспортерам запущен льготный микрофинансовый продукт

С 22 июня в Ростовской области начинает действовать новый льготный микрофинансовый продукт для донских предприятий, поставляющих свою продукцию или услуги на экспорт. Специальный микрозаем «Экспортер» разработан Ростовским региональным агентством поддержки предпринимательства (АНО МФК «РРАПП») по поручению Правительства Ростовской области и министерства экономического развития региона. 

- Беспрецедентные экономические санкции, которые были введены зарубежными странами в отношении России, серьёзно ударили по бизнесу и особенно по экспортно-ориентированным компаниям. Органами государственной власти на федеральном и региональном уровнях разработан комплекс мер по стабилизации внешнеэкономической деятельности и поддержки предприятий. Дополнительным финансовым инструментом станет новое льготное предложение «Экспортер». Микрозаем в размере от 100 тысяч до 5 млн рублей со ставкой 5% годовых при залоге и 9,5% годовых без залогового обеспечения специально внедрен для экспортеров из числа малого и среднего бизнеса Дона, - отметил Максим Папушенко, министр экономического развития Ростовской области.

Микрозаймы АНО МФК «РРАПП» выдаются без комиссий, а проценты начисляются на фактический остаток задолженности. Срок займа составляет не более 36 месяцев. Заявки рассматриваются не более 14 дней с момента подачи полного пакета документов.

-  Сначала 2022 года льготную микрофинансовую поддержку получили более 230 компаний Ростовской области на общую сумму свыше 650 млн рублей, а в целом в ходе реализации нацпроекта по поддержке малого и среднего предпринимательства Агентством выдано более 1700 займов на 3,9 млрд рублей, - рассказала Яна Куринова, директор АНО МФК «РРАПП» - оператора центров «Мой бизнес» Ростовской области. 

Ознакомиться с условиями получения займа и подать заявку можно дистанционно на сайте или лично в любом из центров «Мой бизнес» Ростовской области. Адрес регионального центра – г. Ростов-на-Дону, ул. Седова, 6/3. Телефон «горячей линии»: 8(804)333-32-31. Консультации также оказываются онлайн посредством соцсетей ВКонтакте и Telegram-канале

О возможности для малых инновационных предприятий и физических лиц принять участие в цифровых конкурсах Фонда содействия инновациям

Руководителям предприятий и организаций!

Представительство в Ростовской области Фонда содействия инновациям (далее – Фонд) уведомляет о возможности для малых инновационных предприятий и физических лиц принять участие в цифровых конкурсах Фонда.

Цель конкурсов – финансовое обеспечение инновационных проектов в области цифровых технологий, результаты которых имеют перспективу коммерциализации.

Финансовая поддержка предоставляется в безвозмездной и безвозвратной денежной форме (далее – грант), выделяемой на проведение НИОКР (коммерциализацию результатов НИОКР), заявителям, отобранным по результатам конкурсного отбора.

По возникающим вопросам прошу обращаться по телефону +7 (961) 293-46-95, +7 (900) 134-90-68  или почте Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра., Кириллова Наталья

Приложение: Пресс-релиз конкурсов на 3 л. в 1 файле.

Примите участие в опросах населения и субъектов предпринимательской деятельности

Стартовал процесс анкетирования жителей и бизнеса Ростовской области относительно качества, доступности и удовлетворенности различных услуг, а также конкуренции и конкурентоспособности предприятий и поставщиков.
Ссылки на анкеты приведены ниже:
1. Анкета для опроса субъектов предпринимательской деятельности 2022: https://anketa-dlya-oprosa-subektov-pred.testograf.ru
2. Анкета для опроса потребителей товаров и услуг 2022: https://anketa-dlya-oprosa-potrebiteley.testograf.ru
3. Анкета для опроса населения о доступности финансовых услуг и удовлетворенности деятельностью финансовых организаций 2022: https://anketa-dlya-oprosa-naseleniya-o.testograf.ru

Руководителям предприятий и организаций!

Информируем Вас о том, что в целях сохранения занятости работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, и обеспечения необходимыми кадрами промышленных предприятий, Правительством Российской Федерации приняты ряд мер. Одной из таких мер является обучение работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, за счет бюджетных средств.

Под риском увольнения понимается введение на промышленном предприятии режима неполного рабочего времени, простой, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников.

На федеральном уровне мероприятие регламентировано постановлением Правительства Российской Федерации от 18.03.2022 № 409 «О реализации в 2022 году отдельных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда», на уровне Ростовской области - постановлением управления государственной службы занятости населения Ростовской области от 24.03.2022 № 3 «Об утверждении региональной программы «Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников» (далее - региональная программа) и постановлением Правительства Ростовской области от 28.03.2022 № 209 «О Порядке субсидирования работодателей в рамках реализации региональной программы по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения».

Целью предоставления субсидии является финансовое обеспечение затрат промышленных предприятий, возникающих при реализации региональной программы.

Размер субсидирования зависит от стоимости программ обучения и составит не более 59,58 тыс. рублей за обучение одного работника.

Субсидия предоставляется промышленным предприятиям, которые являются участниками региональной программы.

Организация обучения и направление на обучение работников, осуществляется промышленными предприятиями самостоятельно, исходя из условий производства и требований к квалификации работников под имеющиеся и (или) создаваемые новые рабочие места.

Результат предоставления субсидии: численность работников, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование.

Показатель эффективности предоставления субсидии: доля занятых по истечении 3 месяцев после завершения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования из числа граждан, прошедших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование, не менее 85%.

Источником информации об установлении неполного рабочего времени, о простое, временной приостановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, проведении мероприятий по высвобождению работников являются исключительно сведения единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (trudvsem.ru).